Náhradní plnění

Potvrzení, evidence Dokumentace k náhradnímu plnění Kalkulátor náhradního plnění

Co je náhradní plnění?

Náhradní plnění je náhradní formou splnění zákonné povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Každý zaměstnavatel s více než 25 zaměstnanci by měl zaměstnávat nejméně 4% osob se zdravotním postižením. Tuto povinnost upravuje zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. Náhradní plnění znamená odběr zboží a služeb od firem, zaměstnávajících více než 50% osob se zdravotním postižením.

Co vám Hygotrend nabízí?

Jednoduché rešení splnění vaší zákonné povinnosti

Zaměstnáváme více než 60% osob se zdravotním postižením a jsme tedy oprávněni poskytovat tzv. „ náhradní plnění“. Nakupovat zboží od nás lze v režimu náhradního plnění.

Máte zájem o náhradní plnění od nás?

Obraťte se, prosím, na náš zákaznický servis, kde vám poskytneme potřebné informace. Čerpání náhradního plnění je ošetreno smluvně rezervační smlouvou.

	T.: +420 326 721 168
	E.: objednavky.cechy@hygotrend.com

Výhody spolupráce s námi:

splníte svou zákonnou povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením
získáte produkty, které běžně pro svou činnost potřebujete, za konkurenční ceny, a to včetně servisu
nezaměstnáváte-li osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu a svou povinnost řešíte dosud odvodem do státního rozpočtu, výrazně uspoříte

Vzhledem ke složitosti této problematiky, jsme připraveni veškeré detaily vysvětlit na osobním jednání. S jakýmikoliv dotazy i s žádostí o zaslání výše zmíněné rezervační smlouvy se prosím na nás s důvěrou obraťte na níže uvedené telefonní číslo a nebo přímo na uvedené adrese.

Průměrná mzda za 1. až 3. čtvrtletí roku 2023 byla stanovena MPSV a ČSÚ na Kč 42 427,-.

Pro výpočet se používá průměrná mzda národního hospodářství,stanovená na základě údajů ČSÚ a sdělení MPSV za první tři čtvrtletí sledovaného kalendářního roku.

částka odvodu do státního rozpočtu = 2,5 x 42 427 x počet chybějících zaměstnanců se ZP
částka náhradního plnění = 7 x 42 427 x počet chybějících zaměstnanců se ZP

SR = státní rozpočet
ZP = zdravotní postižení

Metoda výpočtu

celkem zaměstnanců	povinný podíl zaměstnanců se ZP	chybějící počet zaměstnanců se ZP	odvod do SR za chybějící zaměstnance se ZP1)	náhradní plnění za chybějící zaměstnance se ZP2)	ROZDÍL
25	1	1	106 068 Kč	296 989 Kč	190 922 Kč
50	2	2	196 530 Kč	593 978 Kč	381 843 Kč
100	4	4	424 270 Kč	1 187 956 Kč	763 686 Kč
200	8	8	848 540 Kč	2 375 912 Kč	1 527 372 Kč
500	20	20	2 121 350 Kč	5 939 780 Kč	3 818 430 Kč
1000	40	40	4 242 700 Kč	11 879 560 Kč	7 636 860 Kč
2000	80	80	8 485 400 Kč	23 759 120 Kč	15 273 720 Kč
5000	200	200	21 213 500 Kč	59 397 800 Kč	38 184 300 Kč

Jednotlivá potvrzení o "náhradním plnění" k odběrům zboží za loňský rok nerozesíláme, vše probíhá v rámci elektronické evidence náhradního plnění - viz. Manuál pro zákazníky pro Elektronickou evidenci náhradního plnění).

Rezervační smlouvy z předchozího roku se automaticky neprodlužují. Na každý rok je třeba podepsat smlouvu novou.