Náhradní plnění

Potvrzení, evidence Dokumentace k náhradnímu plnění Kalkulátor náhradního plnění

Co je náhradní plnění?

Náhradní plnění je náhradní formou splnění zákonné povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Každý zaměstnavatel s více než 25 zaměstnanci by měl zaměstnávat nejméně 4% osob se zdravotním postižením. Tuto povinnost upravuje zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. Náhradní plnění znamená odběr zboží a služeb od firem, zaměstnávajících více než 50% osob se zdravotním postižením.

Co vám Hygotrend nabízí?

Jednoduché rešení splnění vaší zákonné povinnosti

Zaměstnáváme více než 60% osob se zdravotním postižením a jsme tedy oprávněni poskytovat tzv. „ náhradní plnění“. Nakupovat zboží od nás lze v režimu náhradního plnění.

Máte zájem o náhradní plnění od nás?

Obraťte se, prosím, na náš zákaznický servis, kde vám poskytneme potřebné informace. Čerpání náhradního plnění je ošetreno smluvně rezervační smlouvou.

	T.: +420 326 721 168
	E.: objednavky.cechy@hygotrend.com

Výhody spolupráce s námi:

splníte svou zákonnou povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením
získáte produkty, které běžně pro svou činnost potřebujete, za konkurenční ceny, a to včetně servisu
nezaměstnáváte-li osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu a svou povinnost řešíte dosud odvodem do státního rozpočtu, výrazně uspoříte

Vzhledem ke složitosti této problematiky, jsme připraveni veškeré detaily vysvětlit na osobním jednání. S jakýmikoliv dotazy i s žádostí o zaslání výše zmíněné rezervační smlouvy se prosím na nás s důvěrou obraťte na níže uvedené telefonní číslo a nebo přímo na uvedené adrese.

Průměrná mzda za 1. až 3. čtvrtletí roku 2022 byla stanovena MPSV a ČSÚ na Kč 39 306,-.

Pro výpočet se používá průměrná mzda národního hospodářství,stanovená na základě údajů ČSÚ a sdělení MPSV za první tři čtvrtletí sledovaného kalendářního roku.

částka odvodu do státního rozpočtu = 2,5 x 39 306 x počet chybějících zaměstnanců se ZP
částka náhradního plnění = 7 x 39 306 x počet chybějících zaměstnanců se ZP

SR = státní rozpočet
ZP = zdravotní postižení

Metoda výpočtu

celkem zaměstnanců	povinný podíl zaměstnanců se ZP	chybějící počet zaměstnanců se ZP	odvod do SR za chybějící zaměstnance se ZP1)	náhradní plnění za chybějící zaměstnance se ZP2)	ROZDÍL
25	1	1	98 265 Kč	275 142 Kč	176 877 Kč
50	2	2	196 530 Kč	550 284 Kč	353 754 Kč
100	4	4	393 060 Kč	1 100 568 Kč	707 508 Kč
200	8	8	786 120 Kč	2 201 136 Kč	1 415 016 Kč
500	20	20	1 965 300 Kč	5 502 840 Kč	3 537 540 Kč
1000	40	40	3 930 600 Kč	11 005 680 Kč	7 075 080 Kč
2000	80	80	7 861 200 Kč	22 011 360 Kč	14 150 160 Kč
5000	200	200	19 653 000 Kč	55 028 400 Kč	35 375 400 Kč

Jednotlivá potvrzení o "náhradním plnění" k odběrům zboží za loňský rok nerozesíláme, vše probíhá v rámci elektronické evidence náhradního plnění - viz. Manuál pro zákazníky pro Elektronickou evidenci náhradního plnění).

Rezervační smlouvy z předchozího roku se automaticky neprodlužují. Na každý rok je třeba podepsat smlouvu novou.